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【集团新闻】淮南市妇联领导一行莅临集团调研指导
【发布时间:2026-01-13 09:26:05】 【浏览次数:147】 【信息来源: 综合管理部 】
2026年1月12日，淮南市妇联党组成员、副主席田文静一行莅临集团调研，深入了解企业运营发展情况，重点关切女性人才就业创业服务、女职工权益保障等工作开展情况。集团领导及相关部门负责人热情接待并参与座谈。
调研期间，田文静副主席一行首先实地参观了集团的智慧就业服务工作，详细听取了企业发展历程、主营业务布局、人才服务网络建设等情况介绍。作为淮南本土成长起来的综合性人力资源服务企业，合心人才发展集团自2016年成立以来，已构建起互联网招聘、代理招聘、劳务派遣、职业培训、网络开发、财税服务等多元化服务体系，业务覆盖合肥、蚌埠等多地，在助力企业精准引才、促进劳动者稳定就业方面积累了丰富经验，尤其在女性就业岗位挖掘、职业技能提升等领域开展了系列实践。
座谈会上，双方围绕女性人才服务赋能、巾帼创业扶持等议题展开深入交流。集团负责人重点汇报了企业在女性就业服务中的特色举措，包括针对女性求职者开设的专场招聘活动、联合培训机构开展的家政服务等技能培训项目，以及“妈妈岗”建设运营等情况，并就当前女性就业创业过程中面临的岗位匹配度、职业发展晋升、家庭照护平衡等痛点难点问题提出建议。
田文静副主席对安徽合心人才发展集团在促进女性就业、服务人才发展方面的工作成效给予充分肯定。她指出，妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，核心职责是引领、服务、联系广大妇女，推动解决妇女群众急难愁盼问题。当前淮南正处于高质量发展的关键阶段，女性人才作为重要的“她力量”，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。她强调，人力资源企业是连接企业与劳动者的重要平台，希望合心人才发展集团持续发挥资源优势：一是进一步精准对接女性就业需求与企业岗位供给，打造更具针对性的女性专场招聘品牌；二是深化与妇联组织的合作，积极参与“巾帼建功”等活动，联合开展女性职业技能提升培训，助力女性增强就业竞争力；三是深入探索“妈妈岗”开发建设，依托企业平台搭建女职工沟通交流、权益维护、成长赋能的阵地，让妇联组织成为女职工的“温暖娘家”。
集团总经理对市妇联的关心支持表示感谢，并表示将以此次调研为契机，认真落实调研指导意见，进一步强化女性人才服务意识，优化服务举措，积极对接妇联组织资源，在女性就业赋能、权益保障等方面持续发力，为推动淮南妇女事业高质量发展和经济社会进步贡献企业力量。
